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蕪湖新興鑄管女工委為女職工撐起 “特殊權益保護傘”

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為關心關愛女職工身心健康,認真落實《女職工勞動保護特別規定》的相關要求,49日蕪湖新興鑄管公司2019年度女職工專項健康體檢工作正式啟動。

據了解,在今年的體檢中,公司女職工委員會針對女性生理特征量身制定了體檢項目及方案,此次女職工專項體檢項目分3個大項 25個小項,旨在對各類婦科疾病做到早發現和早預防。除此之外,2019年新簽訂《女職工權益保護專項集體合同》,將女職工健康體檢由原先的2年一次改為1年一次,衛生津貼由每人每月10元提高至每人每月50元,同時結合二胎政策的放開,進一步完善修定了女職工孕、產假及哺乳假等相關政策,種種舉措充分彰顯了公司工會對女職工們的關心愛護和對女職工合法權益的有力維護。

“公司現在每年都組織我們女職工體檢,還給我們漲了衛生津貼,心里十分感動,感謝工會娘家人的關懷,感恩企業的關愛。”在體檢現場,女職工們對公司對維護女職工特殊權益開展的種種舉措展開熱議。

長期以來,公司工會積極履行維權職責,主動作為,把公司發展與提升職工幸福指數作為出發點,積極構建和諧勞動關系,傾心傾力做好女職工勞動保護及特殊權益維護工作,在簽訂、推行和大力實施《女職工權益保護專項集體合同》的基礎上,明確規定女職工勞動安全保護、福利待遇、特殊權益、休息休假等內容,逐年加大對女工職業健康和勞動保護的工作力度,以實實在在的行動,為女職工們撐起了一把特殊權益“保護傘”,有效地維護了廣大女職工的合法權益和特殊利益,調動了廣大女職工的生產工作積極性。(文圖/靳霈穎 田野)

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